企业端也遍及采用AI筛选简历。跨越86%受访结业生正在本年春招中利用过生成式AI东西。然而，对此，求职者不应当健忘“热诚才是必杀技”，AI正正在沉塑人们对找工做的认知。以至“反向背调”企业；结业生们用AI改简历、为面试“押题”，让聘请算法更公允也更通明。简历同质化、过度依赖AI、“赛博小抄”、算法蔑视等问题也随之浮现，（中青报·中青网见习记者 陈宇龙 记者 王聪聪。
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